Carolin Steinberger

Systemischer Business Coach

Jahrgang 1968

Themenschwerpunkte bei der ATV:

Coaching bei beruflicher Neuorientierung
Potentialanalyse und Kompetenzerweiterung
Professionelle Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen
Vorbereitung und Üben von Bewerbungsgesprächen
Begleitung in den ersten Tagen der neuen Stellung
Lösung von Mustern und Blockaden

Meine Aus- und Fortbildungen:

Zertifizierter Karriere-Coach nach Svenja Hofert
General Management
Arbeitsrecht
Systemischer Management Coach
Transaktionsanalyse I
Gruppenmoderation
Zertifizierter NLP-Practitioner und NLP-Master (DVNLP)
Kommunikationspsychologie (IWL)
Kommunikation und Gruppenleitung für TrainerInnen
Methoden der Einzelberatung und des Coachings
Gesprächsdiagnose und kommunikationspsychologische Interventionen
360° Feedback, Workplace BIG5, Career Architect, HDI, MSA, Enneagramm

Meine Kompetenz:
18 Jahre Erfahrung in Personalarbeit (Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting),

8 Jahre Führungserfahrung (zuletzt als Personalleiterin)
Kenntnisse der Industrie der Luft- und Raumfahrt, Stahl- und Elektro-Industrie, Gesundheitswesen
In eigentümergeführten und konzerngeleitete Unternehmen

16 Jahre Recruitierung von Mitarbeitern und Führungskräften im klassischen und im direct search
8 Jahre Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften

Ausgeprägte Analysefähigkeit bei der Identifikation von Potentialen
Professionalität, Empathie, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Humor

Mein Coachingansatz:
„Jeder hat die Lösung in sich. Nur manchmal konzentrieren wir uns zu sehr auf unsere Schwächen als auf unsere Stärken.“

Als Coach begleite ich Sie bei der Zieldefinition, halte Ihr Ziel im Auge, öffne und halte den Rahmen, in dem Sie sich bewegen und Themen lösen wollen. Wir schauen gemeinsam nach neuen Möglichkeiten und Wegen und verknüpfen ihre Talente und Ressourcen zu neuen Lösungsmustern, um die nächsten Schritte sicher und souverän zu machen.